薪酬管理的意义有（）。

• A、有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工
• B、有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励
• C、有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效
• D、有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化
• E、有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构