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薪酬管理
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薪酬管理
工资制度总体设计的前期工作包括（ ）．
A、个人业绩考评
B、工资的市场调查
C、确定工资原则与策略
D、工资制度的调整
E、工作岗位分析与评价
正确答案:
B,C,E
答案解析:
有
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