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军队文职招聘考试

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可能导致对被考核者考核结果偏低的误差类型有（）

  • A、晕轮效应
  • B、感情效应
  • C、近因误差
  • D、偏见误差
  • E、暗示效应
正确答案:B,C,D,E
答案解析:有
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