多做题,通过考试没问题!
00144企业管理概论
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00144企业管理概论
可供企业选择的人才使用战略方案有()
A、岗位轮换使用战略
B、台阶提升使用战略
C、职能、资格双轨使用战略
D、权力委让使用战略
E、破格提拔使用战略
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
市场营销工作的作用在于解决()的矛盾。
·
企业做好思想政治工作,首先必须()。
·
下列属于按作业手段及组织水平分类的是()
·
价值工程对象确定之后,第二步的工作就是要
·
国际标准化组织(ISO)发布了ISO90
·
市场细分就是根据消费者的不同需求特点,将
·
基本生产过程,按工艺加工的性质,可分为三
·
我国《公司法》所规定的两种公司类型是()
·
企业制定战略时必须对企业内部环境进行调研
·
以战略经营领域的吸引力和企业的竞争地位两
热门试题
·
在基础设施维护工作中,需要予以明确的管理
·
工业企业的基本活动()。
·
各国的市场营销中,按贸易或投资方式不同,
·
“以仁为核心,以礼为准则”是()学派的管
·
一项计划任务可以分解为许多项具体活动,活
·
“资金利润率目标”属于企业四种战略目标中
·
试述企业的内部目标?
·
企业中高、中、初级技术人员的比例,这在科
·
()利用网络图表示计划任务的进度安排,并
·
企业文化具有约束的作用、凝聚的作用和()
微信扫一扫-
搜题找答案
×