多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
影响招聘的影响因素有哪些？
正确答案:
（1）企业外部影响因素
（2）企业内部影响因素
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简
·
BD面试
·
我国劳动关系的转变是什么？
·
舒尔茨认为对人力资源投资包括（）
·
如何加强人力资源成本管理，就从以下方面进
·
有利于维护顾客服务水平的是（）。
·
企业战略是在预测和把握环境变化的基础上，
·
积水系统按其工作过程分为取水工程、净水工
·
对于结构工资，应加强其中效益工资的比重，
·
喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的
热门试题
·
内容有效性是指（）与（）的相关程度。
·
人力资源管理可以从哪两方面来理解（）
·
简要概况劳动合同的内容。
·
调动员工积极性最基本的手段是（）
·
非结构化面试特点不包括以下哪项（）
·
企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平
·
人力资源管理的基本内容包括（）。
·
经验预测法适用于（）
·
通过诉讼来解决劳动争议，要遵循的程序是（
·
在确定薪酬水平时，企业通常采用的策略是（
