多做题，通过考试没问题！
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
简述视听教学的缺点。
正确答案:
（1）视听设备和教材的成本较高，且容易过时；
（2）有时员工处于消极的地位反馈和实践较差；
（3）制作耗费相当的时间；
（4）受训人员受视听设备和视听场所的限制。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种
·
简述提高新员工开发有效性的办法。
·
在职培训法的优点是（）
·
计划性指导
·
人力资源开发的流程中，个人分析的重点在于
·
学习的起点是（）
·
试述高层管理者开发的内容。
·
简述人力资源开发的目标。
·
新员工在初进企业阶段所面临的一个最大问题
·
人力资源开发活动的首要环节是（）
热门试题
·
影响员工的动机的因素有（）
·
组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设
·
组织在调整其现行的政策、规范和目标的基础
·
专业培训咨询机构的出现使（）成为可能
·
人力资源开发的培训流程包括（）
·
质量圈的组成成员分别是（）
·
组织开发
·
20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立
·
人力资源开发的目标包括（）
·
注重人际交往能力的训练和引导，参训规模稍
微信扫一扫-
搜题找答案
×
