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人力资源管理

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简要介绍“八步问题交谈法”?

正确答案: 第一步:询问被试者是否是具备某种创造能力;
第二步,请被试者提供有关方面的论文、著作、了解其数量和质量;
第三步:考查其思维独立性;
第四部:考查其想象能力,因为他是创造活动中一项基本的因素;
第五步:摸清个性倾向;
第六步:深入到专业领域;
第七步:给被试者出一个具体的试题;
第八步:请一位有关的专家于被试者交谈,并请他发表意见。
答案解析:
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