简历筛选应可以从（）等方面考虑。

• A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励
• B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等
• C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述
• D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度
• E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量