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人力资源管理
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人力资源管理
绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（）
A、效益评估和效率评估
B、员工效果和管理人员效果评估
C、年度效果和半年度效果评估
D、短期效果和长期效果的评估
正确答案:
D
答案解析:
有
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