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劳动保障协理员

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用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）

  • A、劳动合同期满
  • B、劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
  • C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
  • D、劳动者提出解除劳动合同
正确答案:B
答案解析:有
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