老张今年57岁，在某企业已工作了17年，合同于今年2月18日到期，企业人事部经理认为老张年事已高，不想再聘用他，于是在2月初开出人事通知书，要辞退他。根据《劳动合同法》相关规定，企业的做法（）

• A、符合合同约定
• B、给予适当补偿后可以辞退
• C、应当通过工会通知老张后辞退
• D、不得解除劳动合同