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管理学

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“目标管理”方法最大的缺点是()。

  • A、不能很好地激励员工
  • B、强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标
  • C、对员工绩效评估的公开性和透明性
  • D、需要的时间短
正确答案:B
答案解析:
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