多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
当量量化
正确答案:
就是先选择某一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一的转化，对它们进行近似同类同质的量化。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何
·
观察法
·
能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和
·
心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评
·
（）是指测评标准体系的内在规定性，常常表
·
美国心理学家E·L·Thorndike根
·
再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析
·
高风险动机的人倾向于避免失败。
·
论述面试中的关键问题。
·
以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和
热门试题
·
胜任特征中代表表层特征的有（）
·
在信度的基本模型中，有三个假设是什么？
·
测评人员，也称主试，是测评工作的具体实施
·
试述数量分析能力测验与管理人员逻辑推理测
·
利克特量表的编制方法具体步骤是什么？
·
简述素质测评的功能和原则。
·
对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（
·
简述未来的评价中心发展的特点。
·
（）是了解个体特性的最有效方法。
·
韦克斯勒智力测验是由（）研制的成套智力测
