人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）

• A、面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性
• B、基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展
• C、满足经济方面的需要
• D、保证当前组织工作对人力资源的需求