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专业技术与提升
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专业技术与提升
绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）进行分析。
A、环境方面
B、态度方面
C、障碍方面
D、策略方面
正确答案:
B,C
答案解析:
有
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