（）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。

• A、技术等级工资制
• B、职务工资制
• C、职等工资制
• D、结构工资制