某推销员经过艰苦的努力，一年中实现了100万元的销售业绩，该推销员认为自己大大超额完成了工作任务。他非常高兴，主动地向销售主管汇报并提出额外奖金的要求。谁知销售主管只是说了些口头表扬的话，只字不提奖金的事。这位推销员等了好多天，什么也没等到。他知道额外奖金的梦破灭了，他的工作热情也没有了。如果这位销售主管是一位称职的管理者的话，你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能原因是什么（）

• A、他怕大家过分地追求销售量，而忽视了服务质量。
• B、没有预先给出计划标准，缺少控制和考核的依据。
• C、企业正处于发展阶段，许多方面需要资金，不能发额外奖金。
• D、企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务。