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绩效管理

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360度的优缺点是什么?

正确答案: 优点:
1、比较公平公正。
2、减少了考核结果的偏差。
3、有利于组织成员之间的沟通。
不足:
1,综合各方面信息增加了评价系统的复杂性。
2,有可能产生相互冲突的评价。
3,一个包含各种身份评价者的评价系统自然会占用更多的时间,费用也较高。
答案解析:
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