有以下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

• A、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
• B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
• C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同成达协议的；
• D、劳动者不听从企业领导指挥的。