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人力资源管理

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劳动合同应具备哪些内容?

正确答案: 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(1)劳动合同期限;
(2)工作内容;
(3)劳动保护和劳动条件;
(4)劳动报酬;
(5)劳动纪律;
(6)劳动合同终止的条件;
(7)违反劳动合同的责任。
劳动合同除上述必备条款外,当事人可以协商约定保守商业秘密等其他内容。
答案解析:
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