招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。

• A、招聘环境
• B、人员使用效果
• C、内部环境
• D、组织人力资源配置状况