多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
合理的动机可能引起有不合理的甚至错误的行为（）
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
父母望子成龙心切，对子女的错误、缺点不能
·
最早进行领导权变理论研究的学者是（）
·
决策方案的取舍以经济效益最大化为标准指的
·
在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结
·
X理论和Y理论都既非一无是处，也非普遍适
·
社会知觉的过程中，对象最先给人留下的印象
·
为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的
·
目标设定的实施步骤为：（）
·
在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动
·
（）是企业文化的核心。
热门试题
·
组织是群体的总称，它不是管理的一种职能。
·
非正式群体形成的原因有（）。
·
简述价值观在管理中的作用?
·
（）就是通过对员工动机的激发、强化、改造
·
决策的原则
·
一个人的事业发展的阶段分为（）、（）、（
·
（）将科学管理应用到工厂管理，使用单目标
·
把行为发生的原因归为个人自身因素的是（）
·
权变理论的核心是确立领导行为的有效性（）
·
管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡
