多做题，通过考试没问题！
助理企业培训师（三级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
助理企业培训师（三级）
下列哪些是人力资源的特性：（）。
A、活动性
B、时效性
C、能动性
D、变化性
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动力结构过剩的形成原因有：（）
·
课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的
·
培训开发制度不包括（）。
·
培训考评制度的目的是（）.
·
下列哪一选项不属于培训评估的主要对象（）
·
人力资源开发的意义在于，它是国家经济发展
·
下列哪一项不能反映集中趋势（）.
·
课程是指（）。
·
在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，
·
开展培训评价必须明确评价目的体现了（）
热门试题
·
培训评价的客观性原则要求（）
·
沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条
·
岗位的可测性包括具体的岗位技术、（）等。
·
西方的人力资本理论包括（）。
·
关于培训方式方法论述错误的是（）
·
开发培训项目的核心和最基础工作是（）。
·
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作
·
第五项修炼是学习性组织的关键要素。
·
“人力资本的积累是社会经济增长的源泉”是
·
（）既不同于普通的学历教育也不同于社会培
微信扫一扫-
搜题找答案
×
