多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
社会影响是指个体利用权力改变他人行为与态度的过程。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是
·
()激励理论着重对激励的原因及其激励作用
·
按信息沟通媒介分类,沟通可以分为()
·
组织环境中的动态水平是指环境的()状况。
·
一个组织要想促进员工之间的良好沟通,并培
·
提出了“复杂人”假设的是()。
·
影响群体的凝聚力的因素有哪些?
·
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而
·
下列关于领导权利观的说法中,错误的是()
·
下列哪项不属于传记特征研究的内容?()
热门试题
·
凝聚力的作用主要表现在()这些方面。
·
群体成员在群体压力的作用下,力图同群体行
·
适合于“自我实现人”假设的管理策略与措施
·
在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围
·
有效的激励机制要正确处理好()的关系。
·
华生的行为主义理论的主要内容包括()
·
在调查法中,一般采用的具体的调查方法有(
·
提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势
·
我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导
·
需要层次理论的提出者是著名心理学家()。
微信扫一扫-
搜题找答案
×