多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
重大突发事件发生时应做到（）
A、准确迅捷的信息传递
B、及时的信息确认
C、科学地理解信息以及据此信息作出的迅速反应
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，
·
工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的
·
工资支付规则不包括（）。
·
劳动法律法规的基本特点是（）
·
下列关于职务分析的表述，正确的是（）。
·
关于集体协商代表的更换，下列有关说法正确
·
力量
·
民主管理既是企业管理发展的必然要求，也是
·
（）属于集体谈判的策略
·
根据国家工商行政管理局1998年发布的《
热门试题
·
综合计算工作日
·
《劳动人事争议仲裁办案规则》第16条规定
·
关于集体合同的履行有如下说法，其中表述不
·
（）是一种“两栖董事”。
·
劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超
·
以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（
·
关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方
·
谈判是否成功的标准（）
·
劳动保障监察工作的行政主管部门是（）。
·
分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有
微信扫一扫-
搜题找答案
×
