企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。

• A、科学性
• B、可靠性
• C、准确性
• D、适用性
• E、实用性