随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（）。

• A、工资指导线制度
• B、最低工资制度
• C、行业人工成本信息指导制度
• D、劳动力市场工资指导价位制度