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人力资源管理
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人力资源管理
以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（）。
A、具有较低的管理成本
B、占用较多的人力、物力和财力
C、为下属提供了清晰准确的努力方向
D、对员工有更明确的导向和激励作用
正确答案:
A
答案解析:
有
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