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人力资源管理

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简述岗位评价的基本功能。

正确答案: 1.为实现薪酬管理的内部公平提供依据;(要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则,就应当实现“以事定岗,以岗定人,以职定责,以职责定权限,以岗位定基薪”。)
2.岗位评价的定量测评以量化数值表现出工作岗位的综合特征。
3.便于岗位的横向纵向比较。
4.为企事业单位岗位归级列等奠定基础。
答案解析:
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