多做题，通过考试没问题！
劳动保障协理员
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动保障协理员
根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）
A、100％
B、150％
C、200％
D、300％
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保
·
社会劳动力和退休人员信息采集
·
行政复议程序的第一个步骤是（）
·
社会保险有哪三个基本原则？
·
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合
·
《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（
·
群体面授指导对象一般包括（）
·
就业援助对象的基本特征是（）
·
企业补充养老保险的资金来源渠道有哪些（）
·
台账动态管理的内容之一是（）
热门试题
·
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业
·
国家倡导的就业观念是什么？
·
根据国家现行政策规定，准备就业的失业人员
·
缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的
·
开展职业指导应遵循什么原则？
·
目前，我国已经初步形成了（）和街道（乡镇
·
毛军５２岁，户籍和居住地都在滨江市
·
用人单位有（）等行为的，可以由公安机关对
·
简述《江苏省实施〈中华人民共和国就业促进
·
举办健康知识讲座，应注意（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
