多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每年处5000元罚款的标准给予处罚。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据劳动争议的标的不同,劳动争议可分为(
·
下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有(
·
简述工伤保险的特点。
·
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳
·
简述劳动合同的作用。
·
医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间,
·
根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫
·
张某是2003年2月份应聘进入上海某机械
·
根据《集体合同规定》的规定,我国集体合同
·
用人单位应当支付劳动者劳动报酬,但可以根
热门试题
·
属于《劳动合同法》规定的用人单位的有()
·
履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成
·
当前,法律规定的劳动者全年月平均工作天数
·
简述工资集体协商的内容。
·
根据有关规定,用人单位支付劳动者的经济补
·
非全日制用工双方当事人任何一方都需要提前
·
工亡职工的近亲属享受的一次性工亡补助金标
·
因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不
·
职工在单位连续工作1年以上的,职工才能享
·
按照《工会法》的规定,我国工会的基本职能
微信扫一扫-
搜题找答案
×