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绩效管理

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简述行为锚定量表法的基本步骤

正确答案: (1)寻找关键事件。
(2)初步定义绩效评价指标。
(3)重新分配关键事件。
(4)确定个关键事件的评价等级。
(5)建立最终的行为锚定评价体系。
答案解析:
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