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保险从业资格考试

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Y寿险公司经过十几年的发展,保费规模不断增长,近几年来,随着市场竞争主体的增加,公司面临的经营压力越来越大,公司决定进一步加强内部管理的规范化和科学化建设,绩效管理体系的优化和改进是其中一个重要方面。Y寿险公司过去也非常重视绩效考核与评价工作,并且会严格按照绩效评价结果兑现奖金,这种做法在一定程度上确实帮助该公司提升了整体执行力,确保了经营目标的顺利达成,但很多员工却感觉到,公司就是把自己当成干活的工具,绩效评价就是公司手中挥舞的一根鞭打自己努力工作的“大棒”,除了加工资发奖金之外,主要的用处就是开掉那些绩效达不到公司要求的员工。 Y寿险公司准备在今后的绩效管理中引入360度反馈技术,关于这种技术,正确的说法是()。 ①它通过邀请对被评价者了解的上级、下级、同级等做出评价,有助于把主观评价偏差降低到最小 ②它主要是希望被评价者通过了解这些反馈信息,制订计划改进未来的工作行为、能力或绩效 ③被评价者本人不能成为评价者之一 ④它通常主要适用于对管理人员的评价

  • A、①②④
  • B、①③④
  • C、①②③
  • D、②③④
正确答案:A
答案解析:
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