多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
冲突通常的处理办法有（）。
A、回避
B、迁就
C、强制
D、妥协
E、合作
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一个组织各种活动的出发点和归宿是（）
·
企业赊销收入净额与平均应收账款余额的比率
·
定量方法能否帮助管理者解决人的问题，例如
·
以下关于有效的管理控制错误的（）
·
考察规章制度有效性的指标为（）。
·
麦克利兰认为：最为有效的管理者通常是那些
·
霍桑试验得出的结论有（）
·
根据三种领导方式理论，以下哪种领导方式下
·
简述变革型领导理论，讨论当代领导理论面临
·
人际沟通的基本途径和润滑剂是（）
热门试题
·
你是否认为制造商或服务组织更需要运营管理
·
对于中层管理者来说，较为重要的技能是（）
·
具有变革能力的组织的特征包括（）之外的所
·
那些在有关活动尚未开始之前，环境尚未受到
·
在路径——目标理论中，对下属十分友善，表
·
随着计划的完善程度增强，将使管理幅度（）
·
决策的本质是一个（）。
·
信息鉴别的方法主要有（）。
·
管理中协调的中心是（）。
·
顾客忠诚度有助于提高组织的收入增长和盈利
