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人力资源管理

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在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。

  • A、缺乏训练的面试人员往往不能作出客观的评价
  • B、面试人员易受光环效应和触角效应的影响
  • C、面试人员轻易判断
  • D、面试人员过分重视负面信息
  • E、面试次序的对比误差
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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