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军队文职招聘考试

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员工培训需求分析的方法有（）。

  • A、TWI职位分解法
  • B、任务分解法
  • C、错误分析法
  • D、调查表法
  • E、工作绩效评价法
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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