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人力资源管理
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人力资源管理
绩效考核的作用具体表现在（）。
A、为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据
B、为员工的职务调整提供依据
C、为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会
D、让员工清楚企业对自己的真实评价
E、绩效考核是对员工进行激励的手段
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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