多做题，通过考试没问题！
工作中的心理与行为
睦霖题库
>
大学试题(大学选修课)
>
工作中的心理与行为
三个和尚没水喝是惰化效应的例证。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
所有的情感性冲突对于组织都是有害的。
·
信念会影响知觉双方的感觉和行动，并最终变
·
态度具有认知功能、情绪功能和（）。
·
根据公平理论，当员工感到吃亏时，他可能会
·
按照霍兰德人格——职业匹配理论，艺术型人
·
我们所说的：东北人直爽，湘女多情；德国人
·
按照霍兰德人格——职业匹配理论，传统型的
·
全通道式网络在以下哪种情形下适用？（）
·
影响领导有效性的领导者因素包括（）。
·
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
热门试题
·
态度的认知成分指的是（）。
·
按照大五人格理论，高尽责性的人的特征是（
·
一个组织的价值观越一致越好。
·
凯利认为，要找出行为真正的原因，首先要看
·
在企业里，人们往往对影响别人行为的内部因
·
托马斯冲突处理模型中持迁就策略者，要么是
·
一些明星的粉丝对偶像的生活、学习、童年轶
·
根据四层宝塔模型，完美的沟通应包含（）。
·
管理方格理论提出的基本领导风格有（）。
·
一个人一般能力强，特殊能力也会强。
