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00509机关管理

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试述机关人员奖惩激励机制的基本原则及种类。

正确答案:一、原则:
1、奖励必须分明、公平合理。也就是说,机关奖惩的标准必须合理,操作必须公平,做到有功必奖,有过必究。
2、奖惩必须以考核为依据。也就是说,不要把奖励当福利,机关内部人人有份,搞“赏虚设”,也不可“罚妄加”,株连与过失无关的一些人员。
3、物质奖励和精神奖励相结合。两种奖励方式互相补充,不可替代,它可以使获奖者获得生理和心理上的双重满足。
4、奖惩必须及时,注重时效。当然,及时并不意味着可以草率从事。
5、奖惩要与教育相结合。使受奖励者戒骄戒躁,不断进取,使受惩罚者心悦诚服,弃旧图新。
二、种类:
1、奖励。对机关工作人员的奖励,分为嘉奖、记三等功、二等功、一等功和授予荣誉称号。
2、惩罚。对机关工作人员的惩罚包括刑事惩处和纪律惩处两大类。
答案解析:
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