多做题,通过考试没问题!
中国邮政人才工作政策知识竞赛
睦霖题库
>
银行知识财经金融知识竞赛
>
中国邮政人才工作政策知识竞赛
根据企业经营发展战略,当前重点仅在金融、现代物流、网路运行、信息技术四个领域加快推进集团级专业领军人才队伍建设。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销
·
在享受职业资格等级积分的基础上,聘任技师
·
下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时
·
在《人才申报评定表》的填写中,培训经历需
·
集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项
·
聘任为初级专家职务的人才,除履行本职岗位
·
下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生
·
对连续聘任超过()期的集团级专业领军人才
·
按照领导力培训体系,以()为一个周期,分
·
人才评价发现机制,要积极借鉴国内外人才资
热门试题
·
到2020年,基层经营骨干人才总量达到1
·
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施
·
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施
·
按照人才发展规划,人才队伍建设的总体目标
·
高技能人才的聘任人选需要在中国邮政网络学
·
为优化营销队伍配置,应制定专业营销人员综
·
集团级专业领军人才是指经过集团公司评审认
·
依托人力资源管理信息平台,按照“()”的
·
《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行
·
满足以下()条件的人员,可以破格申报高级
微信扫一扫-
搜题找答案
×