企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。

• A、事业留人
• B、环境留人
• C、制度留人
• D、感情留人