企业管理人员应经常分析企业劳动关系形式，了解员工情绪，预见可能发生和存在的问题，及时加以沟通并解决，而不能等到矛盾已经激化才去处理。反映了处理劳动关系的（）原则。

• A、协商解决争议
• B、兼顾各方利益
• C、以预防为主
• D、以法律为准绳