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人力资源管理
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人力资源管理
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A、无领导小组讨论
B、公文筐
C、心理测验
D、角色扮演
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
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