多做题，通过考试没问题！
03325劳动关系学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
03325劳动关系学
在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）
A、20%
B、50%
C、80%
D、100%
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳
·
简述劳动争议仲裁的原则。
·
在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个
·
简述无效劳合的处理。
·
群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、
·
政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色，
·
什么是劳动争议仲裁？劳动争议仲裁的特征是
·
调整劳动关系的原则有哪些？
·
简述我国劳动立法协商代表应履行的职责。
·
战胜挫折行为表现的主要特征是攻击、退化、
热门试题
·
根据我国协调劳动关系的具体情况，三方会议
·
团队的目标没有成员的交流与合作是无法完成
·
综合性工作团队和自我管理的工作团队具有哪
·
西方工会面临的最为困难的问题是（）。
·
集体合同在订立过程中必须经过职工代表大会
·
雇主组织从事的主要活动包括（）
·
合作的根源在于“（）”和“（）”。
·
管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏
·
工资的给付标准和数额最终由（）
·
劳动争议仲裁委员会的组成采用了世界上通行
微信扫一扫-
搜题找答案
×
