多做题,通过考试没问题!
劳动保障协理员
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动保障协理员
关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的是()
A、可以不依法支付经济补偿金
B、可以不依法支付赔偿金
C、应当依法支付经济补偿金
D、违法解除后劳动者可以恢复劳动关系或依法获得支付赔偿金
正确答案:
C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()劳动保障协理员小马在为社区自主创业人
·
在世界范围内提供了照顾妇女生育的政策框架
·
用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名
·
按照行政案件的性质、影响范围、繁简程度来
·
福利经济学的研究对象是()
·
我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门
·
标准工时制是指一周工作时间不超过()
·
档案管理是根据管理的需要,把零散的档案进
·
根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲
·
劳动保障协理员可以按照退休人员的需求组织
热门试题
·
基本医疗保险个人帐户基金的主要来源有哪些
·
失业人员动态跟踪服务的主要内容包括了解(
·
在国内居住的异地退休人员领取养老金资格认
·
老张是A市机械设备有限公司的职工。
·
根据《劳动法》的有关规定,经济补偿金的工
·
()是社会保障制度产生与发展的基础性影响
·
提供针对性政策指导应遵循的原则()
·
一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人
·
对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之
·
社会保险基金收入包括()
微信扫一扫-
搜题找答案
×