专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于劳动者权益保护的内容的有（）

• A、对新员工的试用期是否符合法律规定
• B、是否有带薪年休假规定并执行
• C、扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
• D、是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
• E、是否制作员工手册