通过确定组织中与劳动力数量及构成关系最大因素，然后找出该因素与人力需求变化的函数关系，由此推测将来人力资源的需求情况，这种人力资源需求预测的方法叫（）。

• A、经验预测法
• B、德尔菲法
• C、趋势预测法
• D、形势预测法