多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
简述企业进行工作分析的时机。
正确答案:
企业在以下情况下可考虑进行工作分析：新建立的组织；企业没有进行过正规的工作分析；企业内部和业务变化；组织由于技术进步导致职位变动。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
确保调查表适合每个被调查者的方法有：不同
·
工作再设计的意义有哪些？
·
工作描述中的工作职责应包括哪些内容？
·
正面强化
·
职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时
·
采用工作者记录法时可能存在一定的纪录误差
·
工作分析的（）是起始阶段。
·
又称为工作目标，是指用非常简洁和明确的一
·
企业设计工作的变动方向依据的是（）。
·
（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的
热门试题
·
管理责任包括（）。
·
在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（
·
工作分析的基本过程是怎样？
·
（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，
·
工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有
·
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信
·
影响作业能力的主要因素包括生理因素、（）
·
工作评价指标
·
工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法
·
工作时问组织的基本形式是（）
