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劳动关系协调员(师)

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薪酬调查的目的主要是（）。

  • A、提高职位评价准确性
  • B、用于职位分析
  • C、解决薪酬的对外竞争力问题
  • D、解决薪酬的内部公平性问题
正确答案:C
答案解析:有
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