关于人力资源部门的绩效评估说法，错误的是（）。

• A、将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评估 
• B、可以采用等级评定的方法衡量人力资源部门的绩效 
• C、依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 
• D、采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作绩效